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    人才招聘

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    人才戰略

      人才是智元的核心資源,人才戰略處于公司戰略的核心地位。有效地利用與公司發展戰略相適應的管理和專業技術人才,最大限度地發掘人力資源,可以推動公司戰略的實施,促進智元公司飛躍發展。我們重視人才,在人才的選、用、育、留各環節過程中,始終堅持以德為本,以信為先,以義為重,以和為貴的企業核心價值觀,不斷提升員工的誠敬心、謙和心、責任心、進取心、仁愛心,努力成為可持續發展的和諧企業典范。
     

      一、選人

     
      “每一個崗位都留給最適合的您!”人崗匹配,為公司甄選到合適的人才,是我們努力的目標。我們秉承著以德為本,寧缺毋濫的原則,以科學、嚴謹的方式嚴格篩選出素質高、人品好、有責任心、有愛心的有志之士,不斷完善積極向上、同心協作的智元團隊。
     

      二、用人

     
      “用人之長,天下無不可用之人;用人之短,則天下無可用之人”。公司提供豐富的職位及相關的晉升通道,并擁有良好的人才團隊構建機制,揚長避短,用人以長。力求讓每個有緣相聚在智元旗幟下的同仁,在自己的專長領域發揮最大的作用,為公司做出貢獻的同時也為自己創造更廣闊的提升空間。
     

      三、育人

     
      智元公司始終遵循“建國君民,教學為先”的古訓,把員工能力素質提升、學習輔導培訓放在人才戰略的首位。公司建立科學完善的培訓體系,以導師制、內部培訓、外部培訓以及成長分享等多種方式,讓員工接受到各類專業技術培訓、崗位技能培訓、心靈成長學習、網絡平臺學習、并有上級主管或老員工手把手的經驗傳授。智元公司倡導中華優秀傳統文化的學習,鼓勵員工在不斷提升專業技能的同時,完善人格,善念善行,能夠為家庭、為公司、為社會做出自己應有的貢獻。 
     

      四、留人

     
      “你有潛能,我有空間”。智元公司在公平、公正人才的提升機制上,不僅鼓勵員工縱向發展,在做好本職工作的同時,也可以根據個人的意愿及公司需要,提供跨部門、甚至跨公司的橫向發展。智元公司致力于構建可持續發展的和諧企業之家,進入智元大家庭,公司都愿意與每一位員工風雨同舟,同甘共苦,都視為智元大家庭的兄弟姐妹。我們用仁愛的胸懷,親情的溫暖,真誠的幫助,力求讓每一位員工都獲得身心和諧的幸福美滿人生。
     
      二十年的發展歷程,智元公司用時間來驗證了自己的人才戰略。二十年是個里程碑,也是一個全新的起點。公司處在快速的發展時期,需要大量的人才資源,我們歡迎有遠大理想和抱負的八方人才加盟智元,相信我們能夠為您提供良好的發展平臺,希望智元公司也是您人生輝煌的新起點!

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